1、组织新聘教师岗前培训业务工作。

2、起草、制定教师教学工作考核方案及组织实施。

3、负责全校优秀教师的评选工作。

4、协助学校教学督导室开展课堂教学质量的评估工作。

5、负责省级教学改革与研究课题的申报、结题等相关工作。

6、加强对教研室的管理，强化教研室职能，检查、指导教研室活动。

7、负责学校的教室分配工作。

8、负责应届毕业生申报认定中小学教师资格相关事宜。

9、完成领导交办的其他工作。