根据教育部《关于开展高等学校“名师”评选表彰工作的通知》（高教厅（函）[2003]5号）精神，学院决定启动 “教学名师工程”的工作。现将有关事项通知如下：

一、指导原则

1、鼓励教师积极从事本、专科教学，强化教学工作的中心和基础地位。

2、鼓励教师提高自身综合素质和教学水平，加强师资队伍建设。

3、推动教学与科研的良性互动，鼓励教学、科研业绩双丰收。

4、推动教学内容和教学方法的改革，提高教学质量。

二、培养、选拔“教学名师”的对象

1、在本院任教5年以上（含5年）的专职教师。

2、副教授以上（含副教授）职称。

3、从事大专以上各学科的教学，3－5年内平均教学学时原则上不少于400学时。

三、培养、选拔“教学名师”的条件

1、教学水平较高，受到师生一致好评。

2、热爱教学工作，治学严谨，教书育人，为人师表，无任何教学事故。

3、有一定的教学、科研成果，在学院、省内外乃至全国有一定知名度，并获得省级、国家级教学科研成果奖励。

4、教学质量评估（指督导室听课评估）每次都在良好以上。

5、有所任学科质量较高的多媒体课件。

6、有丰富的实践教学经验，在指导各类竞赛中成绩突出。

四、培养、选拔“教学名师”的步骤与方法

1、确立培养、选拔对象。各系、部可在专职教师中，依据上述条件确立名师的培养对象。（暂时条件不符的，应在2—3年内达到要求）每个系、部报1—2名（大系报2名、小系报1名）到教务处。

2、各系、部“名师”培养、选拔对象一经确定，作为系、部一级领导要有目的，有计划，有步骤地去培养。其方法有：

（1）选派其外出学习、观摩、进修、考察或讲学。

（2）让学生对其教学进行评议。

（3）让其上好公开课和示范课，从事学术讲座，教案展示，进行相关学科知识竞赛的指导，充当指导教师或导师等。

（4）鼓励其积极搞科研，出成果。各系、部要积极争取提供足够的科研经费，购置科研设备和配备助手与其协作。

（5）积极鼓励其撰写学术论文，争取在核心刊物和国家级刊物上多发表高水平的论文。

（6）组织专家、教授对其教学方法，教学成果，科研成果等进行论证、评估。（每年1—2次），及对其综合素质进行论证。

五、评选名师的程序

教学名师评选工作，每年开展一次。学院将成立教学指导委员会，名师的评议工作将由教学指导委员会审议、公示。具体程序如下：

1、教师本人向所在系、部提出书面申请。

2、每个系、部推荐1—2名候选人。

3、学院教学指导委员会评审，并投票决定教学名师人选。

4、张榜公示，征求意见。

5、院委员会最后审定批准。

6、符合省级名师条件者，由学院及时推荐上报。

六、其它

1、“教学名师的塑造”工程，不是在一二年内就能建成的，需要经过3—5年的苦练“内功”才能建成。

2、“名师”的奖励标准，另定。

3、“名师”工程可与“精品课程建设”同步进行。