1、课时费标准，按学校《关于提高兼任教师工资待遇的通知》（南理工校字[2005]第035号）、《关于无职称的外聘研究生兼课待遇的补充规定》（南理工校字[2005]第54号）和《关于调整专任教师及班主任工资标准的通知》（南理工校字[2005]第093号）文件规定执行。

2、实验、实习、毕业论文（设计）等实践教学环节报酬支付，按学校教务处《关于实验、实践等教学环节课时费发放的办法（试行）》（南理教[2006]第12号）文件规定执行。

3、不提倡专任教师超课时上课。从2012年新学期开始，确因特殊情况专任教师要超课时上课，须在上一学期末，由院系统一制表造册（姓名、学历、职称、拟任课程、每周超课时）报经学校分管教学副校长审批。一般教师每月不超过6课时；副高以上职称（含副高）者每月不超过8课时。未经批准，或超过高限上的课，均不支付报酬。

4、凡行政人员兼课，必须有大学本科以上（含本科）学历和高校教师资格证书，且每周兼课不超过4课时，有副教授以上资格的可放宽到8课时。从2012学年第一学期开始，所有兼课的教辅人员，均应由院系统一制表造册（内容同前），在上一学期末报经学校教务处审批。未经批准，或超过高限上的课，一律不支付报酬。

5、对于来自企业、科研院所等具有副高以上职称的双师型教师，可不考虑教师资格证的要求。

6、本规定自2012年9月开始试行，由校务委员会负责解释，由教务处负责课时审核。