为充分调动广大教师的积极性，不断提升我校教育教学水平，鼓励教师积极投身教学工作，表彰在教学工作中做出突出贡献的教师，特制订本办法。

一、评选范围

积极承担并认真完成学校教学工作的一线专任教师（不含行政人员兼课）。

二、评选条件

 1.坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的教育方针，模范遵守国家法律法规和规章制度，忠诚党的教育事业，无私奉献，师德高尚，具有良好的职业道德和学术道德。

 2.模范履行岗位职责，坚持教书育人，关心学生，积极参与学生的教育管理工作。

 3.高质量地完成教育教学工作任务，积极承担课程教学任务，工作量饱满，且教学效果突出（学生评教和教学督导组评价结果均为优秀）。

 4.积极参与教学改革、教材建设、实验室建设等，荣获校级及以上教学成果奖励或主持、参与校级及以上“教学工程”项目优先推选。

 5.积极参与科学研究，近三年内获得校级及以上科研成果奖励或主持、参与各级政府部门下达的科研项目。

 6.有创新创业教育相关工作业绩的老师优先考虑。

三、凡在年度教学工作中有以下情形之一者，不得参加年度优秀教师评选：

1.不服从学校教学任务安排；

2.年度内出现过教学事故；

3.在招生等环节中有违规行为，违反《教育部教师十条禁令》；

4.病假、事假累计超过15天及以上；

5.无故不参加学校组织的教研活动及监考等；

6.收到学校纪律处分或违反法律法规。

四、评选办法

采取综合评分的办法：学生评教成绩占40%，督导听课综合评定成绩占30%，综合考核（教师工作考核表）占30%。

各单位根据评优指标和工作业绩，确定初评人员名单，并将名单和有关材料报学校教务处。学校组织评审专家对上报材料进行审查，对推荐人进行综合考评，并遴选出优秀教师名单报学校领导审定拟表彰名单。教务处将名单在全校进行公示一周，并确定最终名单发文表彰。

五、奖励办法

优秀教师获得者，授予“优秀教师”荣誉称号，颁发荣誉证书和奖金。

优秀教师作为教师职称晋升、岗位聘任、评优评先等重要依据之一。

六、本办法自公布之日起实施，由教务处负责解释。